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2017年抚顺县高中招聘合同**教师5名公告

时间:2018-01-14 10:01来源:网络整理 作者:www.sbqhv.cn
抚顺县高中根据教育事业发展的需要,现面向全国公开招聘合同**教师5名。一、招聘岗位及数量招聘高中语文教师2名、物理教师1名、生物教师1名、政治教师1名。二、

 

 

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抚顺县高中根据教育事业发展的需要,现面向全国公开招聘合同**教师5名。

一、招聘岗位及数量

招聘高中语文教师2名、物理教师1名、生物教师1名、政治教师1名。

二、招聘条件

1.遵守宪**和**律,具有良好的品行;热**教育事业,自愿履行人民教师的义务;适应岗位要求的身体条件。

2.符合报考岗位所规定的教师资格条件:应聘者应具有高级中学语文、物理、生物、政治教师资格****。

3.年龄在35周岁以下,即1982年8月1日(含)之后出生,具有本科及以上学历、学位统招的全日**普通高校师范类毕业生。

4.曾因****受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,涉嫌违******正在接受司**调查尚未做出结论的人员,正在接受纪律审查的人员,均不在招聘范围内。

三、招聘方式

报名合格后采取面试方式,面试包括综合素质评价面试和专业微格教学两部分。

四、招聘步骤

(一)发布招聘计划

招聘计划以公告形式(即本公告)在抚顺县高级中学学校官网()上发布,同时明确相关事项。

(二)报名

1.报名时间:7月20日至30日。

2.报名咨询电话:18504132155,联系人:常校长。

3.简历请发至[email protected]

4.报名人员面试时应提交下列材料(原件和复印件,所有复印件需用A4纸):

(1)报名表1份(应聘者自行设计并打印)、近期二寸彩色免冠照片3张;

(2)******、户口本;

(3)学历、学位****,提供学信网学历、学位证明;

(4)教师资格证;

(5)户籍所在地派出所出具的无****证明。

5.每名应聘者限报一个岗位。

6.应聘者自报名开始到面试期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所导致后果,由应聘者自负。

(三)面试

面试采取综合素质评价面试和专业微格教学相结合的方式进行。

1.综合素质评价面试:时间为5分钟,主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分为100分。

2.专业微格教学。时间为20分钟,主要考察应聘者的教学能力水平。满分为100分。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,确定为拟聘用人员。体检不合格或考生自动弃权出现的岗位空缺,按总成绩排名顺序递补参加体检。

(五)聘用

体检合格后确定****聘用人选,履行聘用合同手续。

五、被聘人员管理和待遇

1.被聘人员为劳动合同**,学校与本人签订劳动合同。被聘人员日常工作由所在学校管理,并按教师考核标准进行考核,年度考核结果评定为不称职的,学校解除合同。劳动合同期限为2年,合同期满后双方可商议续签。其中试用期为3个月,试用期满学校考核不合格的,学校解除合同。

2.被聘人员基本工资2500元/月,每月总收入5000元—6000元。被聘人员享受五险一金待遇(个人承担部分从工资中代扣代缴)。

六、其它

1.应聘者的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

2.在招聘过程中,应聘者如不按规定参加面试、体检的,视为自动弃权。

3.应聘者在面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的,将取消应聘者的聘用资格。

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